もしドラで涙と組織変革手法を得た

京都の出張電車において読んだ。もしドラ

最近はカバーを掛けてもらっていないので、ちょっと恥ずかしい表紙。

ほらね。

でも新幹線で、今日は読むんだって決めていたので、気合を入れて読み始める。

本に入り込んだそのとき。。。「すみません、そこ私の席・・・」なんと、人生で初の座席間違い。。。そそくさと本来の席に移動。最近、仕事などで追い込みすぎかなー（汗）

さて、話をもしドラに戻すと、

わたしが、もしドラから得られたのは、組織変革手法。

私たちの部署が、理想とする業務に力を入れるには、他の部署の協力なしには成し得ないことに気づいた私が、出会うべくして出会った本なのかもしれません。

高校野球チームの変革ストーリーに、絶妙に組み込まれたドラッカーの提言。

最後の驚愕のラストを、帰りの新幹線の品川駅付近で読んだときには、目に涙があふれました。実用書を読んで涙したのは人生初の経験です。

これ、ただの実用書じゃないです。映画にしたら、結構泣けると思うんだけどなー。

と、感動したのはさておき、

早速、マインドマップに要旨をまとめ、ウチも実行しようって思った次第です。

使わなきゃ損だね。

もう一度書きます。もしドラは、組織変革に使えます。組織の意義検討から、マーケティング、そして実行までにね。

帰って数日後、私の母も、「あーこの本ねー」と言っていたのには驚きました。（まだ読んでいないですが）