イノベーションと相関関係にある要因とは

今日、googleに行って、google Appsの説明を受けて来たのですが、
予想通り刺激を受けて帰ってきました。

google自体の紹介にて（まあ、こんなのググればわかることですが）
2万人を超える従業員のうち50％が技術者であること（稀ですね）
イノベーションがgoogleのDNAであること
今はクラウドサービスを低価格で！がコンセプトにあるようです。

googleがどうやってこんなに次々とイノベーションを起こすのか？

それは、イノベーションと相関関係にある要因はコラボレーションであること。
コラボレーションとは、異業種と交流するということではなく、企業内の情報交換が活発であることなんです。

では実際にgoogleはどうしているか？

google Appsで恐るべきスピードで、恐るべき量の情報交換をしています。
こういったハード面だけでなく、
週イチくらいで、社員と社長がフラットな立場で飲んでいる。
形容すると
「入社仕立ての社員が、社長に、この会社のココがおかしい！」とか、普通の企業でそんなことしたらクビ飛ぶんじゃない？
ってくらい遠慮なく話をするといった、ソフト面での情報交換もしているんです。

これがgoogleのイノベーションの基本なんだなって感じました。

そして、googleのスゴさを感じたもう一点が、
「人種」
別に、日本人とか外人とかっていうものではありません。
「人の種類が本当に多様」
プレゼンしていただいたメンバーには、見て聞いた雰囲気で言えば
サーファーみないな人。根っからの技術屋さんって感じの人。イケてるマーケッター。って感じです。

こういったいろんな性格や特性を持った方がコラボレーションしているわけです。

しかも極めてオープンマインドで。

Appsセミナーの質問タイムがあったのですが、私からしてみると、
「そんなん問題になるの？って感じで、自分に壁作ってるなーっていう質問ばかり・・・」

イノベーション起こしたいんだったら、
社内でコラボレーション（フラットな議論）を起こし、オープンマインドで取り組む。
という一つの答えが出ました。

「お前に、今いる企業でそれができるんか？」と、キツい質問をしながらね。

まあ、やるために私はこの会社にいるんですがね

そうそう、最後に
google AppsのPRをするわけじゃないですが、印象的なお話をひとつ紹介しましょう。

google社員のある方が、今度スイスで仕事したいから、来週からスイスに行くんですって。
もちろん、業務内容などは、なにも変わることなくね。
ただ、スイスで生活して仕事したいから。これだけ。。。

何を意味するか感じ取れますよね。

もうひとつおまけに
excelやword。みなさんも使っていると思いますが、
9割のことはgoogleで無料利用できるドキュメントで可能なんだってこと
これ、google社員の方が実際に業務している中での話しですよ。

わざわざ、某ソフトを買う必要がありますか？

さらにおまけ？
みなさん講師の方にお礼のメールとか、今日講義楽しみにしていますメールとかしてます？
絶対したほうがいいですよ
私、おかげでgoogleの方にお友達ができてしまうかもしれない。。。
google正社員の方の名刺を持っているコンクリート製品の会社員って、まず私しかいないんじゃない？
これもひとつの個人ブランドですよね！